Вторник, 20.11.2018, 20:18
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

РАССМОТРЕНО:                                                                     УТВЕРЖДАЮ:

На заседании Совета училища                     Директор ГБОУ НПО РО МККПУ

Протокол № 1 от 7 октября 2011 г.                          ______________В.Н. Потакова

                                                                       Приказ № 181 от 7 октября 2011 г.             

  

ПОЛОЖЕНИЕ № 22

 

«Об  организации профессиональной подготовки, повышении квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения в государственном бюджетном образовательном учреждении начального профессионального образования Ростовской области Миллеровском казачьем кадетском профессиональном училище»

 

 

г. Миллерово

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», Положением об организации профессиональной подготовки, повышении квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения утвержденным Постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13 января 2000 года, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 г. № 521.

2. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения в государственном бюджетном образовательном учреждении начального профессионального образования Ростовской области Миллеровском казачьем кадетском профессиональном училище (далее – училище) носит краткосрочный характер продолжительностью до 6 месяцев.

3. Училище по согласованию с органами по вопросам занятости населения могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов.

4. Профессиональное обучение граждан и незанятого населения заканчивается их аттестацией в форме защиты  письменной экзаменационной  работы.

 

II. ВИДЫ И ФОРМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

5. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения в училище включает в себя следующие виды обучения:

- профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;

- переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы по этим профессиям;

- повышение квалификации рабочих с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся у них профессиям, а также изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности.

6. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения осуществляется по очно - заочной (вечерней) форме обучения; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

         Профессиональное обучение включает в себя теоретический курс, производственное обучение.

 

 

III. УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БАЗА

7. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения осуществляется на учебно-производственной базе училища на основе договоров заключаемых училищем с органами по вопросам занятости, предприятиями, организациями, индивидуально с каждым лицом.

 

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

8. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения в училище предполагает реализацию различных по срокам, уровню и направленности профессиональных программ.

9. Для организации платных образовательных услуг по профессиональному обучению безработных граждан, незанятого населения училище заключает договор с заказчиком на профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения, в котором указывается вид образовательной программы, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых услуг, а также иные условия. Оплата за предоставление платных услуг должна производиться только через учреждение банка или кассу училища.

10. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с учебно-программной документацией (примерных и на их основе рабочих учебных планов и программ) и расписанием учебных занятий для каждой профессии.

11. Для определения сроков профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения служит модель учебного плана для профессиональной подготовки персонала по рабочим профессиям, утвержденная приказом Минобразования России от 21.10.1994 г. № 407.

12.  Конкретные сроки профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения устанавливаются непосредственно училищем исходя из специфики профессий, необходимого уровня квалификации, профессионального и возрастного опыта.

13. Учебные группы комплектуются, как правило, из лиц, направляемых на обучение по одноименным  или родственным профессиям, специальностям, близким по уровню получаемой квалификации, с учетом их образовательной подготовки, практического опыта.

14. Училище издает приказы о начале и окончании обучения и информирует об этом органы по вопросам занятости, направившие граждан на обучение.

15.  Образовательный процесс по профессиональному обучению безработных граждан и незанятого населения осуществляют преимущественно штатные педагогические работники, а также лица, привлекаемые на условиях совместительства и почасовой оплаты труда.

16. Лицам успешно завершившим курс обучения по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации выдаются свидетельства государственного образца.

 

V. УПРАВЛЕНИЕ. КАДРЫ

17. Непосредственное управление профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации осуществляет руководитель, которого назначает директор.

18.  Руководитель организовывает образовательный процесс, подбирает кадры мастеров производственного обучения и преподавателей, предварительно согласовав их с директором училища или заместителем директора по учебно-производственной работе, составляет расписание занятий, штатное расписание, смету затрат, калькуляцию затрат.

19.  Руководитель предоставляет заместителю директора по учебно-производственной работе статистический отчет по контингенту, а в бухгалтерию училища документы для начисления заработной платы.

20. Теоретические занятия и производственное обучение проводятся как преподавателями, так и мастерами производственного обучения из числа лиц, отвечающих  квалификационным требованиям.

21.  Руководитель, преподаватели и мастера производственного обучения несут ответственность за выполнение функций, относящихся к их  компетенции, реализацию не в полном объеме учебных планов и программ, качество профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

 

 

VI. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ  НА ОБУЧЕНИЕ.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

22. Основой финансово-хозяйственной деятельности училища по осуществлению профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения являются договоры училища со службами занятости, предприятиями и отдельными лицами.

23.  Размер платы за указанное обучение, расходование привлеченных средств осуществляется в соответствие с утвержденной сметой.  

24.  Училище в пределах имеющихся у него внебюджетных средств на оплату труда самостоятельно определяет форму оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

25. Заработная плата педагогических работников и административно – обслуживающего персонала определяется согласно калькуляции, начисляется согласно объема выполненных работ, выплачивается после поступления денежных средств на счет училища и окончания обучения.